ĐIỀU CHỈNH CHÍNH SÁCH VỚI DN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG DÂN TỘC THIỂU SỐ
Ngày 17/12/2015, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 64/2015/QĐ-TTg sửa đổi, bổ sung Quyết định số 42/2012/QĐ-TTg ngày 08/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn; có hiệu lực từ ngày 10/02/2016.
Theo Quyết định này, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn được áp dụng định mức lao động bằng 80% định mức lao động chung của đơn vị để khoán hoặc trả công cho lao động là người dân tộc thiểu số; thời gian áp dụng là 05 năm đối với một người lao động vào làm việc tại đơn vị. 20% định mức lao động chung còn lại, đơn vị sử dụng lao động được hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh.
Đặc biệt, ngân sách trung ương sẽ chỉ hỗ trợ 100% kinh phí về đào tạo, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động là người dân tộc thiểu số, mà không còn hỗ trợ 20% định mức lao động chung của đơn vị để khoán hoặc trả công cho người lao động là dân tộc thiểu số như quy định trước đây.
Bài viết liên quan ...
