TĂNG 0,8 LẦN LƯƠNG VỚI CÁN BỘ CỤC HÀNG KHÔNG VN
Ngày 29/11/2016, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 51/2016/QĐ-TTg về một số cơ chế tài chính đặc thù đối với Cục Hàng không Việt Nam.
Theo đó, cán bộ, công chức trong chỉ tiêu biên chế và người làm việc theo hợp đồng lao động tại Cục Hàng không Việt Nam sẽ được áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm 0,8 lần so với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định; mức lương tăng thêm không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.
Việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở nêu trên không áp dụng trong thời gian cán bộ, công chức đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương; thời gian đi học tập trung trong nước từ 03 tháng liên tục trở lên; nghỉ việc riêng không hưởng lương; nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định; bị đình chỉ công tác, bị tạm giam.
Về chế độ thưởng an toàn, Thủ tướng quy định, cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý, giám sát, đảm bảo an toàn hàng không được áp dụng chế độ thưởng an toàn mức 15% của mức lương hiện hưởng theo ngạch, bậc cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Quyết định này thay thế Quyết định số 12/2012/QĐ-TTg ngày 15/02/2012; có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/01/2017.
Bài viết liên quan ...
