TỪ 01/7/2026, BỔ SUNG NHIỀU TRƯỜNG HỢP KHÔNG ĐƯỢC KÝ HỢP ĐỒNG TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 235/2026/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Theo Điều 9 của Nghị định, từ thời điểm này, nhiều đối tượng sẽ không được ký hợp đồng thực hiện công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, gồm:
- Cán bộ, công chức, người đang phục vụ trong lực lượng vũ trang, làm công tác cơ yếu hoặc các trường hợp pháp luật chưa cho phép ký hợp đồng sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu;
- Người bị cấm hành nghề, có xung đột lợi ích theo quy định về phòng, chống tham nhũng hoặc không đáp ứng điều kiện chuyên môn theo pháp luật chuyên ngành;
- Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chưa được xóa án tích, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính bắt buộc hoặc bị hạn chế, mất năng lực hành vi dân sự;
- Người có quan hệ thân thích với người có thẩm quyền ký hợp đồng theo phạm vi được Nghị định quy định;Đồng thời, tại khoản 3 Điều 13 Nghị quyết số 254/2025/QH15 quy định trường hợp Nghị quyết này và các luật khác có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì thực hiện theo quy định của Nghị quyết này.
- Các trường hợp ký hợp đồng để thực hiện công việc liên quan đến an ninh quốc gia hoặc bí mật nhà nước.
So với Nghị định 111/2022/NĐ-CP, quy định mới đã siết chặt điều kiện ký hợp đồng, bổ sung thêm nhiều trường hợp không được ký kết nhằm tăng cường tính minh bạch, phòng ngừa xung đột lợi ích và nâng cao hiệu quả quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Kể từ 01/7/2026, các quy định về hợp đồng thực hiện công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong Nghị định 111/2022/NĐ-CP sẽ hết hiệu lực và được thay thế bởi Nghị định 235/2026/NĐ-CP.
Căn cứ pháp lý: Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
Note:
- Trên đây là nội dung tóm tắt. Nếu Quý khách còn vướng mắc, và có yêu tư vấn chi tiết vui lòng gửi về Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
Bài viết liên quan ...
