TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VIỆT NAM TẠI HÀN QUỐC
Trước tình trạng lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài bỏ hợp đồng, cư trú và làm việc bất hợp pháp ở nước ngoài ngày càng gia tăng, đặc biệt là ở Hàn Quốc, ngày 30/05/2014, Thủ tướng Chính phủ đã ra Chỉ thị số 12/CT-TTg về việc tăng cường công tác quản lý người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Ngoại giao, Chủ tịch UBND cấp tỉnh và các ban, ngành tăng cường chỉ đạo các địa phương và các cơ quan, tổ chức liên quan nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn và đào tạo người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc, bảo đảm đáp ứng yêu cầu về tay nghề, ngoại ngữ và ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động.
Đồng thời, phối hợp với các cơ quan hữu quan tiếp tục làm việc với phía Hàn Quốc để tích cực phối hợp trong việc quản lý, xử lý vi phạm và đề nghị phía bạn có biện pháp tăngcường quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc, xử lý nghiêm các doanh nghiệp nước sở tại sử dụng bất hợp pháp lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam; tổ chức tuyên truyền, vận động tới từng gia đình, cam kết người thân làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn và xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng... Thủ tướng Chính phủ cũng nhấn mạnh việc cần thiết phải thực hiện các biện pháp giảm tỷ lệ người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc tự ý bỏ hợp đồng, không về nước đúng thời hạn; đặc biệt, hạn chế tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc đối với những địa phương có tỷ lệ lao động ở lại Hàn Quốc bất hợp pháp cao.
Bài viết liên quan ...
