Encolaws Việt Nam, tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, tư vấn luật, đăng ký kinh doanh

NGHỊ ĐỊNH 300/2026/NĐ-CP: SỬA ĐỔI QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC

Ngày 29/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/8/2026.

Nghị định sửa đổi nhiều quy định liên quan đến tuyển dụng, tiếp nhận, xếp lương và quản lý công chức, đồng thời hoàn thiện cơ chế sử dụng đội ngũ công chức theo vị trí việc làm. Một số nội dung đáng chú ý gồm:

• Bổ sung chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, theo đó người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an nhân dân, công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc, đội viên thanh niên xung phong và trí thức trẻ tình nguyện được cộng 2,5 điểm vào kết quả thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.
• Quy định rõ đối tượng, điều kiện tiếp nhận vào làm công chức, bao gồm chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, viên chức và một số đối tượng đang công tác trong lực lượng vũ trang khi đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn theo quy định.
• Người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày công khai kết quả trúng tuyển; đồng thời được xếp lương theo ngạch công chức tương ứng và được tính thời gian công tác trước đó để xếp bậc lương nếu đủ điều kiện.
• Hoàn thiện quy định về thay đổi vị trí việc làm, biệt phái và chế độ đối với công chức lãnh đạo, quản lý, trong đó thời gian biệt phái không quá 03 năm và khuyến khích công chức tự nguyện từ chức khi không còn đủ điều kiện, uy tín hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Các cơ quan, đơn vị và người dự tuyển công chức cần cập nhật các quy định mới về tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý công chức để bảo đảm thực hiện đúng quy định kể từ ngày 01/8/2026.

Note:

- Trên đây là nội dung tóm tắt. Nếu Quý khách còn vướng mắc, và có yêu tư vấn chi tiết vui lòng gửi về Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.