Theo Công văn 11890/BNV-TCBC ngày 19/10/2026, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với viên chức ngành giáo dục sau sắp xếp tổ chức bộ máy.

Cụ thể, đối với viên chức lãnh đạo, quản lý, giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục đã được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết tinh giản biên chế trước khi Nghị quyết 37/2026/NQ-CP có hiệu lực nhưng thời điểm nghỉ việc sau ngày 05/8/2026, nếu đã được bố trí vào vị trí việc làm mới phù hợp với trình độ đào tạo và năng lực công tác tại cơ sở giáo dục sau sắp xếp thì không đặt vấn đề giải quyết tinh giản biên chế.

Riêng trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế theo điểm h khoản 1 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, chính sách tiếp tục được thực hiện theo quy định. Đối tượng này gồm người có tổng số ngày nghỉ làm việc do ốm đau từ 200 ngày trở lên trong năm trước liền kề hoặc năm xét tinh giản, có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội, tự nguyện tinh giản và được đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

Bộ Nội vụ đồng thời đề nghị các địa phương rà soát phương án sắp xếp cơ sở giáo dục và thực trạng đội ngũ lãnh đạo, quản lý, giáo viên. Việc bố trí, điều động, thuyên chuyển và sử dụng nhân sự cần phù hợp với quy mô, điều kiện thực tế sau sắp xếp, đồng thời khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ theo nguyên tắc “Ở đâu có học sinh, ở đó có giáo viên”.

Các địa phương cần nghiên cứu điều chỉnh cơ cấu nhân sự, giảm biên chế quản lý và tăng nhân lực trực tiếp giảng dạy, bảo đảm điều kiện phục vụ năm học 2026–2027.

Đối với số viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại sau sắp xếp thuộc diện xem xét tinh giản, địa phương quyết định việc thực hiện chính sách theo hướng dẫn tại Công văn 11890/BNV-TCBC, trên cơ sở các quy định liên quan tại Nghị quyết 37/2026/NQ-CP và việc triển khai đồng bộ các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên.

Note:

- Trên đây là nội dung tóm tắt. Nếu Quý khách còn vướng mắc, và có yêu tư vấn chi tiết vui lòng gửi về Email: [email protected]

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.